為進(jìn)一步優(yōu)化干部結構，建立人才平等競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵機制，以適應集團快速發(fā)展的人才需求，2月24日，鞍勤集團、溫泉集團、公服集團第二期后備干部選拔工作在集團學(xué)術(shù)交流中心進(jìn)行。本次共有42名員工進(jìn)入后...
2023-03-02 
黨的二十大提出，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設社會(huì )主義現代化國家的首要任務(wù)，要深化國資國企改革，加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調整，推動(dòng)國有資本和國有企業(yè)做強、做優(yōu)、做大，提升企業(yè)核心競爭力，加快建設一流企業(yè)。鞍勤...
2023-02-20 
為全面總結2022年工作，發(fā)現亮點(diǎn)、查找不足，不斷夯實(shí)新一年的經(jīng)營(yíng)和管理基礎，不斷提高鞍勤集團、溫泉集團、公服集團各經(jīng)營(yíng)板塊“龍頭型”企業(yè)（單位）領(lǐng)導班子成員履職能力，1月16日下午，集團舉行了各經(jīng)營(yíng)...
2023-01-18 
為了進(jìn)一步深化“三項制度”改革，建立科學(xué)、公正、規范的選人用人制度，不斷提升鞍勤集團、溫泉集團、公服集團的工作效能，推動(dòng)三大集團業(yè)務(wù)快速融合發(fā)展，1月16日下午，集團舉行了機關(guān)及子公司相關(guān)崗位公開(kāi)競聘...
2023-01-18 
為了深化國企改革工作，不斷加強現代企業(yè)法人治理，結合當前實(shí)際工作需要，11月14日下午，集團人力資源中心通過(guò)騰訊會(huì )議的形式組織召開(kāi)了各經(jīng)營(yíng)板塊調配工作專(zhuān)項會(huì )，五大板塊分管領(lǐng)導、集團人力資源中心分管領(lǐng)導...
2022-12-09 
11月1日下午，鞍勤集團、溫泉集團2022年度一期后備干部集體談話(huà)、送任儀式圓滿(mǎn)結束。為切實(shí)做好疫情防控工作，此次談話(huà)、送任工作的開(kāi)展，采取線(xiàn)上、線(xiàn)下相結合的方式進(jìn)行，減少參會(huì )人數，嚴查核酸報告。 會(huì )...
2022-12-09 
為了加強集團財務(wù)崗位專(zhuān)業(yè)化建設，提高財務(wù)專(zhuān)業(yè)管理水平，建設高素質(zhì)的財務(wù)管理團隊，根據《鞍勤集團、溫泉集團財務(wù)崗位競聘方案》，2021年12月24日，集團人力資源中心在勝利賓館開(kāi)展了財務(wù)人員專(zhuān)業(yè)技能考核...
2021-12-30 
一個(gè)不斷進(jìn)步的企業(yè)，需要有新鮮血液的加入！為增強鞍勤集團新員工的凝聚力，全面了解集團企業(yè)文化，熟悉業(yè)務(wù)范圍，快速融入鞍勤集團大家庭，為期三天的新員工入職培訓于12月24日在集團機關(guān)三樓培訓教室順利結束...
2021-12-30 
為了進(jìn)一步落實(shí)鞍山市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，鞍勤集團、溫泉集團200余名干部職工在鞍山高新區科技技工學(xué)校參加了職業(yè)技能等級認定。 此次職業(yè)技能等級認定由鞍勤商學(xué)院主辦...
2021-12-24