為了進(jìn)一步深化“三項制度”改革，建立科學(xué)、公正、規范的選人用人制度，不斷提升鞍勤集團、溫泉集團、公服集團的工作效能，推動(dòng)三大集團業(yè)務(wù)快速融合發(fā)展，1月16日下午，集團舉行了機關(guān)及子公司相關(guān)崗位公開(kāi)競聘活動(dòng)，集團研究院院長(cháng)兼人力資源中心經(jīng)理劉佳同志主持活動(dòng)。
此次競聘活動(dòng)共涉及集團機關(guān)及子公司6個(gè)管理崗位。劉佳首先介紹了一下此次競聘活動(dòng)的具體規則，集團機關(guān)及相關(guān)子公司負責同志介紹了競聘崗位的任職資格和職責要求。參加活動(dòng)的競聘者從個(gè)人基本情況介紹，到專(zhuān)業(yè)素養、對崗位的認識等進(jìn)行了競聘演講，同時(shí)，競聘者回答了集團公開(kāi)競聘工作領(lǐng)導小組成員的提問(wèn)。集團領(lǐng)導班子成員、聯(lián)合職能中心中層干部作為公開(kāi)競聘工作領(lǐng)導小組成員，對競聘人員的綜合情況進(jìn)行評價(jià)、打分。
競聘結束后，集團人力資源中心將根據競聘活動(dòng)方案要求，對擬聘人員進(jìn)行組織考察和任前公示等環(huán)節。
此次競聘活動(dòng)的開(kāi)展，是集團不斷完善和深化三項制度改革的又一重要舉措。長(cháng)期以來(lái)，集團非常重視三項制度改革的具體落實(shí)，本著(zhù)“干部能上能下”的原則，不斷完善干部成長(cháng)機制，不斷凸顯國有企業(yè)選人用人的靈活性，以更加科學(xué)的方法和完善的機制，為集團選人用人和未來(lái)發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎。