為全面總結2022年工作，發(fā)現亮點(diǎn)、查找不足，不斷夯實(shí)新一年的經(jīng)營(yíng)和管理基礎，不斷提高鞍勤集團、溫泉集團、公服集團企業(yè)領(lǐng)導班子履職能力，3月6日下午，集團舉行了各經(jīng)營(yíng)板塊“發(fā)展型”企業(yè)領(lǐng)導班子2022年度述職測評會(huì )議。集團領(lǐng)導班子成員，集團聯(lián)合職能中心負責人，各經(jīng)營(yíng)板塊“發(fā)展型”企業(yè)領(lǐng)導班子成員及中層干部等參加會(huì )議。集團研究院院長(cháng)兼人力資源中心經(jīng)理劉佳主持會(huì )議。
劉佳同志首先介紹了“發(fā)展型”企業(yè)領(lǐng)導班子述職測評的流程，明確了各經(jīng)營(yíng)板塊匯報順序，各單位述職測評上級、同級、下級評分人員及權重，匯報的時(shí)間要求，評分表打分要求，述職測評成績(jì)的應用等。
集團各經(jīng)營(yíng)板塊的“發(fā)展型”企業(yè)負責人圍繞單位年度經(jīng)營(yíng)指標中“兩利四率”、新增主營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)展、重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)、黨建工作、合規工作以及2023年度戰略、經(jīng)營(yíng)指標中的“一利五率”、黨建、合規、管理等方面的工作進(jìn)行了匯報。
與會(huì )的集團領(lǐng)導班子成員、集團聯(lián)合職能中心負責人、各經(jīng)營(yíng)板塊“發(fā)展型”企業(yè)領(lǐng)導班子成員及中層干部等對照評分表進(jìn)行了認真評價(jià)。
會(huì )后，集團人力資源中心將在紀檢監察部門(mén)的監督下，對各經(jīng)營(yíng)板塊“發(fā)展型”企業(yè)的述職測評成績(jì)進(jìn)行統計，并進(jìn)行最終的結果應用。
新的一年，新的希望。集團各級子企業(yè)與會(huì )的領(lǐng)導紛紛表示，將在集團黨委的正確領(lǐng)導下，以經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略為引導，以黨的建設為根本，以“一利五率”指標為牽引，狠抓業(yè)務(wù)，強化管理，以踔厲奮發(fā)的勇氣和毅力，不斷深化國有企業(yè)改革發(fā)展，不斷推進(jìn)國有企業(yè)保值增值，為增進(jìn)社會(huì )民生福祉，為創(chuàng )造美好生活而努力奮斗！